根据县委统一安排，2015年8月24日至31日，县直机关工委牵头组织全县党务干部参加了四川省直机关党校举办的党务能力提升专题培训班。此次培训，在县委和县委组织部的高度重视下，经县直机关工委周密安排和精心组织，整个培训活动进展顺利、成效明显。现将有关工作情况汇报如下。

一、基本情况及主要特点

这次专题培训班由县直机关工委书记赵齐双同志带队，县委组织部、县委宣传部、县纪委、县直机关工委相关领导组成了领导小组，分别负责培训期间的组织、学习、纪律、后勤工作。全县各级各单位从事党务工作的分管领导和党务干部共 123名同志参加了培训。培训班采取课堂教学、实地考察、领导点评、互动交流等形式进行，分为了省直机关党校理论学习和井冈山红色革命根据地现场教学两个阶段进行。这次培训班是我县多年来规格最高、参训人员最多、影响比较深远的一次党务干部专题培训，概括起来主要有以下四个方面的特点：

一是主题鲜明、意义重大。这次培训培训班，是在我县处于经济发展的转型期、城镇建设的加速期、开放合作的攻坚期、社会管理的提升期、民生改善的深化期、全面小康的冲刺期的新形势下举办的。对于深入学习贯彻落实习近平书记系列讲话和党的十八届三中、四中全会精神，准确把握和适应经济发展、依法治理、从严治党新常态的新要求，深入推进“强化基层基础年”活动，提升基层党建工作水平具有重要意义。井冈山是中国革命的摇篮，是中华人民共和国的奠基石，是中国共产党人永远的精神家园，是新时期党员干部理想信念教育基地，“胸怀理想，坚定信念，实事求是，勇闯新路，艰苦奋斗，敢于胜利，依靠群众，无私奉献”的井冈山精神，使我们进一步明确了党务工作的重要性。通过井冈山实地、实景、实例、互动培训培训，党务干部的党性修养进一步提升。

二是领导重视、组织严密。此次培训，得到了县委周书记和县委组织部袁部长的高度重视，县直机关工委书记赵齐双同志也从培训活动方案制定到教学计划编排，从培训内容选择到考察路线确定，从开班动员讲话到学员的日常管理，都亲自把关审定，出发前作动员讲话，对参训同志提出殷切希望。赵齐双书记从珍惜学习机会、遵守学习纪律、确保学习效果等方面对学员提出了明确要求。培训期间，培训班成立了班委会和四个学习小组，明确了班委分工和学习小组职责、要求，确保了整个培训活动的顺利进行。培训期间，领导小组成员率先垂范、以身作则，带头参与教学互动、分享学习心得。根据我县建议和要求，培训机构也组织、抽调得力领导和专家学者，精心安排课程，科学设计现场教学线路，对培训班的学习、生活、后勤保障等都作了精心安排和周密服务。

三是内容丰富、针对性强。这次教学培训的内容涉及三严三实、党风廉政建设、经济形势解析等方方面面，授课教师既有知名的专家、学者，又有革命先烈的后代。参训同志不仅聆听了老红军的后代讲述井冈山斗争,还有中国井冈山干部学院的教授为我们 讲解井冈山革命精神等内容。期间，学员还参与了体验式教学，重走了朱毛挑粮小道，亲身感受了井冈山的每一个教学点都是一部可歌可泣的历史教科书，鲜活、生动地向我们展示了井冈山革命斗争的历史长卷。这次体验式教学，可以说是一次视觉的冲击，一次心灵的震撼，更是一次思想的洗礼。

四是方法新颖、形式生动。培训过程中，参训的各位领导在积极参与“把现场变课堂、把素材变教材、把实践者变教育者”的教学模式同时，主动加强领导与同志之间、教师与学员之间、学员与学员之间的交流互动，坚持“四个结合”，极大增强了学习效果。其一是课堂教学与现场考察相结合。在教学过程中精心安排了15个教学考察点，通过“变车厢为课堂”、边走边学、边学边思，使大家对井冈山革命精神有了更直观的感受。其二是老师讲解与交流互动相结合。授课老师精心讲解，参训学员随时讨论交流，在讨论中领会精神、在思辨中提升认识。其三是领导点评与成果分享相结合。在实地观摩、座谈讨论过程中，机关工委领导适时点评指导、畅谈体会、分享心得，使培训过程不仅成为学习的过程，也成为启发思路、转变观念、智慧碰撞的过程。其四是培训学习与总结心得相结合。在培训期间，参训学员结合各自工作，畅谈学习体会，撰写学习心得，做到了学有所思、学有所悟、学有所获，巩固提升了学习效果。

二、主要收效

这次培训，在县委的直接领导下，所有参训及组织服务人员积极参与、全身心投入，全县上下高度关注，主动分享学习成果，许多未能参训的单位和干部纷纷要求县委增加培训班次，提供培训机会，整个培训收效十分显著，达到了预期目的。

一是进一步掀起了全县新一轮思想大解放。培训是一场深层次的“头脑风暴”，不仅打开了参训学员的思想天窗，而且在全县掀起了新一轮思想大解放。参学人员及全县广大干部群众纷纷表示，要学习井冈山精神，弘扬射洪精神，从自我做起，从现在做起，把思想解放作为一种态度、一种责任、一种追求长期抓、抓长期，落实到工作、会议、培训、督办等各个环节、各个步骤。同时用“看会不会抓机遇、看是不是破解了难题、看能不能出色完成预定的目标任务、看有没有争先进位”“四看”标准来检验思想解放成效，使思想解放成为我县推进转型发展的强大精神动力。

二是进一步促进了全县抓好党建工作的信心大提振。成都、井冈山之行不仅学到了经验，开阔了思路，更重要的是坚定了信心。下一步，要抢抓“基层组织建设年”等重多机遇，坚定不移地抓好党建工作，尽早迈入跨越发展的制高点。

三是进一步推进了培训成果的大转化。培训结束后，各地各单位按照县委要求，积极行动，主动作为，强化举措，将习成果转化为转型发展、跨越发展的具体行动。很多单位迅速召开领导干部会议，传达学习内容，对学习井冈山精神提出了具体工作要求。县委组织部弘扬井冈山精神，创新人才工作、干部队伍建设及干部教育培训方式等进行了安排部署。县委宣传部组织精干力量，对学习情况进行了系列报道，在全县营造了良好氛围。县纪委传达学习的基础上，组织了“学先烈、找不足、明方向”演讲比赛。

四是进一步指引了全县党务干部教育培训方式方法的大变革。省直机关党校“现场变课堂、素材变教材、实践者变教育者”的先进培训模式，为我们加快推进全县党务系统教学方式改革指明了方向、提供了借鉴。今后，我们要对此次培训模式进行认真学习、深入研究，并结合我县实际，统筹党务干部教育培训资源，创新教育培训方式方法，加快推进教学体制改革，切实增强党务干部教育培训工作的针对性和实效性。

三、抓好培训工作意见建议

为落实全国农村基层党建工作座谈会精神，贯彻全面从严治党要求，建立健全基层党务干部培训机制，分类分级开展业务培训，有效提高培训的针对性和实效性，进一步提高基层党务干部的业务能力，夯实基层基础。

一是坚持问题导向，分点收集培训需求。针对部分新任党务干部业务不熟的问题，以党建业务问题为培训要点，通过多种途径收集基层党务干部的培训需求。一是注重在平时党务工作中掌握培训需求。在基层党务干部到组织部门办理党建业务、报送材料时，掌握基层党务干部不熟悉的业务问题、容易出差错的环节，以此来确定培训需求。二是注重在党建考核中发现培训需求。利用党建工作年终考核和平时督查的时机，发现基层党建工作存在的普遍性问题。三是注重在专题调研中识别培训需求。开展党建业务培训需求专题调研，广泛征集基层党务干部的意见建议。同时，对培训需求进行分类整理为发展党员、收缴党费、党内统计、党务公开等类别，为组织培训提供参考依据。

二是坚持因岗制宜，分类确定培训内容。实行因岗制宜，根据不同的岗位要求和职责，分类确定培训对象，设置不同的培训课程，为党工委副书记、组织委员、组织干事、党支部书记等基层党务干部开展量身订制的业务培训。一是党务领导干部层。把各党工委副书记、组织委员纳入培训范围，帮助其全面掌握基层组织建设和党员队伍建设方面的业务，破除党务领导干部不懂党务的现象。二是党务干事层。加强对各党工委组织干事在党费收缴、发展党员材料审核、党内统计、党组织关系转接等核心业务方面的培训，要求其全面精通党建业务。三是党支部书记层。分批次轮训各党支部书记，确保其熟悉党员发展程序和材料收集准备、“三会一课”制度、党务公开、活动场所规范化建设等党务工作。

三是坚持主体负责，分级组织培训活动。在确定培训需求要点的基础上，按照分类负责的原则，采取由组织部门负责乡镇、直工委负责市直单位、非公党委负责非公企业、社会组织党工委负责社会组织的方式，分级分批分期组织培训。一要实行结对帮带制度。由组织部门与乡镇党委组织干事、归口党工委与下属党支部的组织干事进行结对，做好培训期间的结对帮扶，开展线下常态化的业务指导，抓好对新任党务干部的“传帮带”。二要丰富培训形式。通过理论指导、案例教学、现场示范、小 组模拟等形式加强党建业务培训，并建立QQ群，加强对党建业务的线上实时沟通交流。三要加强培训考核。严格对学员的培训考核，组织专项闭卷考试，实现以考促学。